介護職として働きたいと考えている人の中には、子育てや家事があったりプライベートも充実させたいと考えている人も多いです。そういう人は土日休みの職場で働くと良いでしょう。就業時間が決まっていることにより、予定も立てやすくプライベートも充実させることができます。
しかし、すべての職場で土日休みになっているわけでは当然ありません。特に高齢者が居住している施設となれば、24時間年中無休で介護が必要になってきます。そうなれば当然土日だからといってサービスを提供しないわけにはいかないので、介護士も休むことはできません。
土日休みを求めているのであれば、そもそも土日は完全に休みとなっている職場で働くことが一番手っ取り早いです。たとえばデイサービスやデイケア、訪問介護は比較的土日や祝日は休みになっています。そのためそれらの職場に狙いを定めることも一つの手。まずはこうした土日休みの職場を探すポイントを把握することが大切です。
また土日を休みにするためには、必ずしも土日が完全に休みとなっている職場を選ばなくてはならないというわけではありません。土日にサービスを提供していても、最初の契約時に土日を休みにしてもらうという契約をしたうえで入職すると、休ませてもらうことが可能となります。もちろん契約内容をきちんとチェックし、口頭だけの約束にならないように気をつけるべきです。
契約により土日を休みとする場合に気になるのが、給与が減ってしまわないかという点。正社員の場合には給与が大幅に減ることはないでしょう。しかしアルバイトやパートの場合には、土日の方が時給が高く設定されていることが多く、土日に働いている人と比べると収入は減ってしまいます。そのため働きやすさと合わせて選ぶ必要があります。